Fotografija za CV govori više od 1000 reči

27

Svakodnevno na službeni mail stigne bar jedan upit o budućim slobodnim radnim mestima u firmi. Kada je na mail stigao CV devojke , koja je diplomirala Elektrotehniku u roku i ima brojne izuzetne reference, sa fotografijom na kojoj ona zaista izgleda prelepo ali neprikladno (haljina na bretele i dekolte…jaka šminka.. uslikana u nekom provodu) shvatila sam da svakako postoji potreba za jednim ovakvim tekstom.

Često opterećeni fotogeničnošću u CV stavljamo fotografiju na kojoj smo zadovoljni kako smo ispali ne razmišljajući o okolnostima pod kojim je snimljena (noćni izlazak, slava, porodična atmosfera). A to je velika greška!

Fotografija za CV i te kako može da bude eliminacioni faktor pri prvom krugu selekcije prilikom odabira najboljeg kandidata za određenu poziciju.  Na CV fotografiji se ne procenjuju fizičke karakteristike, već ona puno govori o čoveku i može da kreira pogrešno mišljenje o njemu.

Poput pomenute devojke, i ja sam u fazi svoje nezrelosti imala slične propuste. Evo na mom presmešnom primeru ranijih CV fotografija (primer 1 i 2) da pokažem kako loše odabrana fotografija šalje pogrešnu poruku poslodavcu.

 

 

Primer 1 – Fotografija iz kućne atmosfere. Poruka „ pogled koji se gubi“ ili „ pozeraj“ :) Meni još poručuje – da je osoba nezrela!

Pimer 2 – Fotografija iz noćnog provoda, sa jakom šminkom. Vidi se da je fotografija isečena.  Poruka: „Ovde sam lepa – nema veze što sam morala malo  kosu i sa leve i desne strane da isečem“. Neozbiljno!

Primer 3 – Namenski rađena fotografija. Blagi osmeh, uredna kosa, blaga šminka. Korektna je za CV. Možda zamerka ove fogotrafije je nedostatak male spontanosti (bela pozadina), ali svakako neće narušiti ugled.

Za CV fotografiju treba se namenski slikati. Nije preporučljivo seći već postojeće fotografije iz drugih oklonosti  i njih prilagođavati za CV.   Uprkos tome što postoji i mišljenje da CV ne treba da sadrži fotografiju – imajte u vidu da onaj ko čita pristigle prijave za posao treba da pročita svaki CV, a dobije ih u velikom broju. Možda će mu biti lakše da upamti  da „ona kovrdžava devojka ima iskustva u Online PR-u“ nego da se seti nekog  suvog teksta od preko 200 pročitanih. Lakše je povezati sliku i reč, te kad vas ugleda na razgovoru HR menadžer će još u prvoj sekundi znati o kome je reč i kako da započne razgovor sa vama.

Podelite tekst prijateljima...Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInShare on Google+

27 Responses

  1. Dragan Radović

    Zaista si majstor da pronađeš teme koje su naizgled nebitne, a u ukupnom „zbiru“ itekako puno teže. I nedostaju u domaćoj Blogolandiji.

    Fotografija je veoma bitna, ja sam potpuno frustriran kad moram da pomenem ma koga ili slušam o nekom, a nemam nikakav vizuelni „znak“ sa kojim bih tu osobu „povezao.“

    A u ozbiljnim stvarima kakav je posao nemati pred sobom fotografiju je siguran znak da ću tekst „preleteti“ bez udubljivanja.

    Veoma potreban i vredan tekst, Una.

  2. dime

    a zbog čega je bitna fotografija na cv-ju? Valjda su reference bitne a ne izgled i fotogeničnost?

  3. una

    Hvala Dragane. Znači mi kad dobijem pohvalu kao i kritiku od novinara kao što ste Vi.

  4. una

    U tekstu je i napisano da niko ne ceni fotogeničnost. Ali ako se neko okači sliku sa žurke gde se vide čaše i flaše – šta da mislimo?

  5. Ljuba

    Fotografija je bitna jer izmedju ostalog daje I informaciju da li je kandidat flegmatican ili ne, da li ima kulturu poslovanja ili ne, a I da bi se lakse CV I utisak s „citanja“ povezali lakse s kandidatom kad dodje na razgovor.

  6. Бјути

    До сада сам имао прилику да запошљавам доста људи и ако ми се неко обуче ко на сеоској свадби или ми изиграва озбиљност, елиминишем га одмах, јер ако ће та особа после бити део колектива, мора да буде пре свега нормална. Дакле, подржавам фотке из кафане, кандидарт мора имати душу :D

  7. dime

    Možda pod fotogeničnošću ne mislimo na isto. Ja nemam ni jednu sliku (niti ću je verovatno imati) na kojoj izgledam dobro. Uvek ili žmurim ili se izbuljim kao robijaš na kreku. Tako da ta potreba za slikom mene sa jedne strane frustrira (zato što nemam ni jednu dobru) sa druge strane mi je deluje potpuno bezveze jer .. pa napisao sam iznad, ne konkurišem ja za manekena pa da moram da budem fotogeničan,obrijan, podšišan il šta već.

  8. Skerina_migrena

    U zakonu o diskriminaciji pri zaposlenju bi trebalo da vec postoji da poslodavac nema pravo da zahteva od bilo koga fotografiju u CV. Isto tako CV ne mora da ima datum rodjenja, nacionalnost ili religiju. Ali ako neko vec resi da stavi fotografiju draga Unchice objasnila si! Nagledah se svega i svačega! Ljubav šaljem ogromnu!

  9. una

    Tako je…ako se već odluči da stavi fotku…treba da bude prikladna. :-*

  10. Lidija

    Ja, u svom životu, nisam uspela da imam „normalnu“ sliku za CV…samo da me uslikaju kad ne znam jer ako se „nameštam“ sigurno konkurišem za paradu na Noć veštica, a to i nije neki „dojm“. Zaključak, bolje bez fotografije, nego, da ista ostavi pogrešan utisak na poslodavca…dobra tema i tekstić, posebno, za neiskusne i mlade ljude u potrazi za poslom i one koji pišu prve verzije CV obrasca.

  11. Milica

    Ja sam, na primer, doživela na jednom intervjuu da me dve žene (poslodavci) ismejavaju, moju sliku u CV-u kao i moje (retko) prezime; tako da više nisam sigurna da li ima smisla biti profesionalan ako su poslodavci takvi kakvi su…

  12. una

    Milice, to govori o njima. Ne treba se ugledati na loše primere. Na kraju se uvek nađe neki profesionalac koji ume da prepozna tvoje kvalitete.

  13. Maria Milbridge

    Kada debatujete o potrebi za slikom na rezimeu, podcecam na sledece:
    1. Stavljanje fotografije u rezime je standardno u nekim poslovnim kulturama ali u nekime ne. Na primer, u Australiji i Velikoj Britanije se stavljanje fotogafije smatra nepozeljnim, naivnim i odaje da nepoznajete lokalnu poslovnu kulturu sto je opet nepozeljno. Australijanci smatraju da fotka prosto drazi poslodavca da ukljui neke svoje licne predrasude u procesu selekcije, i to pre nego sto je osoba imala fer priliku da se predstavi kroz intervju.
    2. Upitajte sebe: kada pregledate hrpu rezimea, medju njima neki sa vrlo slicnim i sasvim zadovoljavajucim kvalifikacijama /iskustvom, da li cete odabrati onog starije muskarca ili lepuskastu devojku? Ruznog tipa koji deluje kao da ima blago deformisano lice ili zenu recimo Romskog porekla? Nekada fotografije u rezimeu odmazu vise nego pomazu.

  14. Maria Milbridge

    Una, zaista odlican tekst! Zelim samo jos nesto da dodam na bazi svog dugogodisnjeg iskustva u ljudskim resursima u Australiji:
    1. Svrha citanja rezimeja, u procesu potrage za kandidatom, jeste cisto da vam pomogne da odaberete koga cete pozvati na intervju. Nista vise, i svakako ne da li ce se necija licnost uklopiti u tim – to se ocenjuje kroz intervju.
    2. Zasto dolazi u obzir samo fotografija br.3: Ozbljne firme traze ljude cija fizicka pojava adekvatno predstavlja njihov brend i nacin poslovanja. Niko ne zeli da ih predstavljaju neobrijani, nepodsisani, raskopcani, „party“ likovi :-)

  15. una

    Hvala puno. U potpunosti se slazem sa svim sto si iznela. Drago mi je da ti se dopada tekst.

  16. Đorđe Sugaris

    Sjajna tema, naizgled je u pitanju jedna od stavki na koje treba obratiti najmanje pažnje, ali đavo je u detaljima. Nažalost, pitanje je koliko su sami poslodavci profesionalni, ali nekako se držim maksime da to nije bitno, i da se uvek treba držati sopstvene profesionalnosti, pa makar i bila suvišna.

  17. una

    Tako je. Onaj ko konkuriše za posao treba da bude 100% profesionalan bez obzira ko sedi preko puta njega na razgovoru.

  18. sasha

    Ima konkursa za posao gde je fotografija i te kako bitna (npr. tv lice, voditelj i sl.) i onda ova prica ima smisla i fotka je bitna. Ja biram da ne stavim fotku jer znam da koliko moze da pomogne isto toliko moze i da odmogne pa makar bila i bolje uradjena i izbalansirana od nacela pomenutih u blogu. Ne zelim da subjektivni dozivljaj moje slike utice na ukupan utisak o mojoj profesionalnosti a u mojoj profesiji izgled definitivno nije presudan. Zato sam i misljenja da ne treba slati sliku uz cv ako neko zeli da u fokus poslodavca postavi svoje profesionalne kvalitete (gde izgled ne igra ulogu) i da dopusti da ga poslodavac autenticno dozivi za vreme intervjua. Eto Una, kada gledam tvoju sliku 3 iako ona jeste primerena, ne odrazava moj dozivljaj tvoje licnosti uzivo. Osim ako ne igras na kartu da si veoma dopadljiva osoba i pri tome imas racinalan pristup (statisticki opravdan) to je kockanje. Mi ljudi smo takve zivotinje :)

  19. Miloš

    Da se nadovežem na Marijino iskustvo u Australiji. U pravu je za Veliku Britaniju, slika nije poželjna zbog moguće diskriminacije. Pored slike, ne stavlja se ni datum rođenja, opet zbog diskriminacije. Na kraju CV ima ime i prezime, kontakt podatke, obrazovanje i radno iskustvo. Dosta intervjua se obavlja telefonom, na taj način se može ispitati dosta toga, pa se tek posle osoba poziva na intervju u kompaniju.

  20. una

    Zdravo Marija, bolje je da bude neko prirodnije okruženje. Ova moje fotografija sa belom pozadinom izgleda kao da sam se namenski slikala kod fotografa ispred platna:-)

  21. Marija

    Pa ja imam fotografiju na kojoj se iza mene vidi neko drvece, jer sam se slikala na terasi, pa me zanima da to nije previse spontano? :) hvala puno! :)

  22. marko

    U Americi je vrlo neprofesionalno staviti fotografiju na CV, sem ako ponudjeni posao nije u vezi sa glumom, manekenstvom ili escort servis. I nekim slucajevima poslodavac moze biti i tuzen ukoliko od kandidata zahteva fotografiju na CV-u.

  23. Mihajlo

    U Engleskoj fotografija u CVju može da vam bude veliki minus i svako ko se bavi CVjevima toplo preporučuje da se fotografija izostavi. Sada se provlači ideja da se na CVju više ni ime ne ostavlja, verovali ili ne!

Ostavite odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *